2001年2月20日 星期二 总第633期

网站裁员咏叹调

　　寒夜里，一个小孩正在和他的父亲对话。

　　孩子：爸爸，咱们为什么不上网了呢？

　　父亲：孩子，你爸爸失业了，再也没有闲钱上网了。

　　孩子：爸爸，你为什么失业呀？

　　父亲：因为现在网站太多了……

　　传统的失业笑话被如此翻版，恐怕并不仅仅因为其中的搞笑成分，黑色的幽默也许更能 发人深思。

　　“明天你不用来上班了。”在整个网络行业劲吹裁员寒风的这个冬季，网站老板们似乎可 以更容易、更理直气壮地说出这句话。而在漫漫寒冬里根本无心工作的网站雇员们大多已经 暗地里找好了“退路”；那些对未来暂时还心中没底的员工，则在心里默默将这一幕演了千遍 万遍，考虑着万一有朝一日这句话轮到自己头上时，该如何镇定地应对人事主管，该如何潇 洒地绝尘而去。

　　裁员对于网络界来说已经不是什么新鲜的话题，从去年夏天开始，这两字就开始越来越 多见诸于报端、网站和各种媒体。只要在任何一家网站的搜索引擎中输入“裁员”两个字， 我们面前就会出现几十条相关新闻，似乎就像是展开了一部活生生的网站裁员史：亿唐裁员！ 博库裁员！！搜狐裁员！！！而涉及裁员事件的网站则何止数十家。再看看日期，都是近一两个 月发生的事情。难怪有网络评论家说圣诞和春节之于网络从业者来说，不是“节”而是“劫”！

　　网站为什么要裁员？这个问题问得可能有点傻得可笑，答案也众所周知——轰轰烈烈开 创新经济的网站们没有经济来源，已经无钱可烧，无力承受数额庞大的支出了。当初那些被 亚马逊神话激励得近乎狂热的创业者们正眼看着BOO的轰然倒下，眼看着AMAZON呼吸日渐困 难，不知何时就要撇下他的崇拜者而去！但网络业的精英们，仍被那个或许根本就不存在的 所谓“希望”鼓舞着，他们想尽一切办法来努力延长自己网站的寿命……在缩减掉了一切额 外的开支之后，财务的账本上仍然在不断地淌血——于是，大家不约而同地想到了裁员。

　　频频的裁员让人们对网站的生命力产生了疑问：网站还能活多久？如果网站就要完了的 话，裁员能够解决问题吗？的确，裁员是网站节省开支最好的和最直接的方法，据说搜狐最 近一次裁员80多人，就能为公司节省近千万元人民币的开支。但即便如此，在网站丝毫不能 “开源”、依旧需要烧钱过活的情况下，裁员的“节流”效应难免让人有杯水车薪之感。下一 步怎么办？难道继续裁员吗？

　　显然，摆在网站面前的路只有一条：赢利。如果没有赢利，一切美好的未来，一切宏伟 的计划都只能是个幻想。裁员只能是在一定程度上缓解压力的权宜之计，但绝不是能包治百 病的万金油。如何发展，如何创新，如何利用好的模式尽快赢利摆脱现状，或者，如果赢利 仍不现实的话，如何调整企业的结构和自身的竞争力以立于不败之地？这些恐怕才是当务之 急，才是最需要迫切解决的问题。在一个讲究风险的市场内，人们不害怕前途的困难，但是 没有一个如何渡过难关的方案和设想最终是会被淘汰出局的。

　　裁员了日子是不是就真的好过了，裁员了是不是就真的能渡过难关了呢？答案不言自明， 其中的道理也无须多说。只希望处于窘迫境地的网络业者们记住：裁员只是一种手段，盈利 才是颠扑不破的真理和目的。张媛