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石娃原型李勇写真
让西洋古董内流
为创建中国儿童博物馆鼓与呼
签署劳动合同要三思而后行
９８劳动力市场新观察
影片《背起爸爸上学》在京公演后，引起社会各界人士的强烈反响。人们从石娃
背父求学的坎坷经历中深刻地感悟到“自古寒门出孝子”；人们从石娃品学兼优
的表现中，真正体味到“梅花香自苦寒来”；人们从石娃那虽稚嫩却铿锵的脚步
中，更多地思索应该怎样谱写自己的人生……
▲在新闻媒体和各级政府的热情关怀下，李勇的父亲去年春节前返回老家瓦斜乡
永吉村，得到妥善安置，身体也有所好转。每逢节假日，李勇都要回到距学校２
５公里的家中探视照顾父亲。但李勇的父亲已于不久前病逝。
１６岁的李勇在刚考入庆阳师范学校的最初半年中，就是踏着姐夫的这辆三轮
车利用休息日外出打工，挣钱来维持学业和照顾父亲。
眼下，李勇已是庆阳师范学校中三（３）班的学生。尽管获得的荣誉多多、收
到的捐助多多、社会活动多多，但他依然刻苦学习。从去年春季开始，在全年级
２２０名学生当中，他的成绩一直稳居前四五名。
１９９６年，李勇荣获联合国开发计划署、中国青少年发展基金会首次颁发的
“国际青少年消除贫困奖”，并获得奖金一万元。图为李勇的获奖奖牌。
李勇，１９７９年４月生于甘肃省庆阳地区宁县瓦斜乡永吉村，现为甘肃省庆阳
师范学校中三（３）班学生。１９８６年，李勇刚上小学不久，向来身体强壮的
父亲一夜间突然中风瘫痪，生活不能自理。１９９５年３月，正当李勇临近初中
毕业考试时，母亲突然病逝。从此，年仅１６岁的李勇开始了“背父求学”的艰
难历程。当年秋天，李勇在全县初中毕业会考、高中招生、中师预选的“三合一
”考试中，荣获第二名；在庆阳地区初中化学竞赛中夺得第三名；在全省、全国
初中化学奥林匹克竞赛中喜捧一等奖；并以宁县考生总分第四的成绩被庆阳师范
录取。
１９９６年１２月，被联合国开发计划署、中国青少年发展基金会联合授予
“国际青少年消除贫困奖”，并于１９９７年１月应邀赴京参加了颁奖大会。
不知从何时起，京城拍卖会上出现了西洋古董，让人感到新奇又不可捉摸。把中
国古玩当做宝贝的收藏家们，看到来自西方的精致艺术品，情不自禁地赞叹西方
艺术家与工匠们的天才。然而，让他们去投资收藏西方古董多少有点底气不足的
感觉，因为不具备足够的西方艺术品知识和财力的人，是不敢轻易涉足其中的。
北京鑫仓宏业艺术品公司董事长杨平先生便是京城收藏西洋古董的大家，也是第
一个在京城展示西洋古董的人。
杨平先生既是收藏者也是经营者。他经营的鑫仓艺术品公司位于北京西四羊
肉胡同，一楼经营珠宝，二楼陈列着杨先生收藏的几百件西洋艺术品。有不少购
买珠宝首饰的人，每次光顾这里都不由自主地到二楼去欣赏一下西方艺术品的风
采。在购物的同时，又增添了几分独特的艺术享受，这或许正是杨先生搞经营的
独到之处。这种珠宝与西方艺术品结合，其规模又这么大的特色店在京城尚属首
家。杨平先生自幼喜好收藏，８０年代初期，由于工作关系常与外商接触，他发
现中国的传统艺术品如瓷器、玉器、字画等始终是外国人追逐的目标，与之相比
，国人对西洋艺术品却知之甚少。或许是为了弥补这种空白，从那时起杨先生开
始潜心研究西方１８世纪—１９世纪的艺术品，从中学到了很多这方面的知识。
近年来杨先生通过国内外拍卖会、艺术品市场等多种渠道，收藏了几百件西方艺
术品，为此他也付出了许多，但其中的甘甜也常令他心醉。
杨先生作为收藏者和经营者，对西洋古董有特殊的钟爱和足够的知识。除此
之外，杨先生还有一个与其他收藏者不同的特点：广交朋友。有许多搞收藏的人
对自己的藏品都是秘而不宣，唯恐别人知道自己有多大藏量，所以不敢多交朋友
。而杨先生总认为，没有朋友自己就没有这么多藏品，他把所有的藏品示众，供
人们参观，其目的是为带动更多的人去收藏、欣赏西方艺术品，而不要只把眼光
放在中国古董上。为此杨先生解释到：“多年来，中国只有文物外流的历史，多
少外国人看见中国的瓷器、玉器及字画，眼睛都发直，恨不能一把夺去。而国人
为什么不去收藏他们西方的古董１８世纪—１９世纪的西方国家，正轰轰烈烈地
搞着工业革命，此时的西方出现了不少世界级艺术家，他们的作品也成为千古绝
唱，我们为什么不去收藏，让外国的优秀艺术品也流进中国呢我们的文物大量外
流，而他们的艺术品在国内却很少见，这是国人的悲哀。如果人们在参观了我的
藏品后，也能激发起他们对西方艺术品的兴趣，同时也加入到收藏西洋古董的行
列中来，也就是我最大的收获了。”杨先生之所以号召国人收藏西方艺术品还有
一个重要的原因便是，这些西方古董绝少赝品，是当时西方工业革命时期一些著
名的工匠在优秀的艺术家指导下制作出来的精品，每件作品只生产两三件，是艺
术家与工匠的完美结合，它集中反映了当时工业化革命的成就。因制作的材料（
各种宝石、金银、大理石）和人工成本较高，所以今天人们少有仿制的可能性，
所以比收藏中国古董让人放心。正因为如此，它的观赏和收藏价值就更高了，日
后的升值潜力也就可想而知了。
看来，杨先生收藏西方艺术品最大的欣慰，是能真正动员起国人的爱国热情
，让中国只有文物外流的历史成为过去。或许我们可以把他的收藏称作是爱国收
藏吧。
我叫程京生，学文博专业的。１９８３年毕业，进了中国历史博物馆，一干就是
１０年。现在我在中国邮电博物馆工作。
在博物馆这行里干了这么多年，写过不少专业论文，也取得过一些工作成绩
，现在最希望的是什么时候北京也能有座儿童博物馆。
说到儿童博物馆，和我女儿还有点关系。女儿可能是受我的影响，从三四岁
就爱去博物馆玩，至今已经去过十几家了，北京的、外地的都有。这几年，她总
跟我说：“爸爸，这些博物馆都不太好玩，要能有专门让小孩玩的博物馆就好了
”！真的，我工作这么多年，确实感到孩子们太需要一座新型博物馆了。北京现
有博物馆百余座，居世界第二，博物馆里有大量古今中外的文物艺术精品，对开
阔孩子们眼界很有好处。可孩子们为什么觉得“不好玩”呢？这恐怕跟博物馆对
儿童关注得少有关。一位幼儿园教师曾对我说：“不少博物馆的陈列设备以大柜
大架为主，倒是坚固得很，但整体上显得厚重、死板，缺乏动感和灵气。基本模
式是文物加标牌，外面再套个大罩子，小孩子对这种千篇一律的东西很难感兴趣
”。反观北京的中国科技馆、北京自然博物馆之所以“热”，就因为它们的参与
性更强。孩子的好奇心特别强，对新鲜事物喜欢刨根问底。我女儿在故宫博物院
、北京艺术博物馆、曲阜孔庙参观时兴致特别高，别瞧她年龄小，可提的问题有
的蛮“专业”的。
让孩子们看到文物外在的精美是不够的，要想办法让他们观其物、知其物。
触摸、操作有些器物的制作（比如陶艺），只有寓教于乐，孩子们才会“买账”。
对孩子进行早期教育应该是博物馆的“强项”。国外有些科技馆就专门为儿
童开设展览、展厅，提供全方位的服务，以强化它的教育职能。
法国拉维莱特科学与工业中心的“发现厅”为３—６岁幼儿布置了一间挂满
了中国风筝的展厅。地上有一条盖着透明板的小溪，孩子们可以将各种颜色和形
状的几何图形丢进溪内，他要学会辨认自己的小块是什么颜色，什么形状，并随
着它到处参观；它的图书馆专为３—１７岁的儿童开放，７００平方米大的阅览
室用不同年龄段的书架分成不同区域。幼儿的书放在一个个大木盒里，摆在地毯
上，供他们自由挑选。不同年龄的书籍种类也不同。
加拿大多伦多市安大略皇家博物馆设有儿童专用椅，专供孩子们听教师讲历
史课，据说每天有二三百名孩子去上课。
国外博物馆有些举措的确很值得我们学习。像澳大利亚悉尼动力博物馆，利
用电脑对低龄儿童进行教育，让孩子们从娱乐中得到知识。人机交互方式的电脑
装置是根据儿童好动、好摸、好奇的特性专门设置的。电脑的外壳用色彩鲜艳的
塑料板制成，方方正正的，很像一块大积木。十多个这样的电脑装置组合成一个
小小乐园，孩子们可以在其中自由玩耍和学习；所有电脑屏幕都是触摸式的，孩
子们只要手碰碰屏幕就能选择自己爱看的内容。
那里的展览内容也很丰富。有帮助孩子辨认各种声音的；有介绍人体构造和
各内脏功能的；也有介绍日常生活基本知识的，这些内容都以彩色图案和动画片
的形式出现在屏幕上，还配有讲解和说明。国外的博物馆不仅给孩子灌输新知识
，更多的是培养孩子的动手动脑能力和多项思维方式。
如果我们办儿童博物馆，还可以成立兴趣小组，开展培训活动。比如组织厨
艺、编织、写作等不同内容的兴趣班，孩子们根据个人兴趣参加，有专门的教师
指导。国外研究资料表明，对幼儿进行这样的启蒙教育有利于他们到学校进行系
统的知识学习和独力思考能力的培养。
社会的进步、经济的发展使现代都市人的业余生活里添了许多“文化味儿”
，到博物馆度周末已成为三口之家定期上演的“节目”，不少家长称博物馆是孩
子的“第二课堂”。此时建立现代化的、适合孩子们口味的博物馆是很好的契机
。我希望博物馆能早日为孩子们打开一扇明亮的“窗”，让他们怀着新奇与兴奋
探索知识。这一天越早到来越好。
李先生被企业录用开始工作的第四天，就提出了解除劳动合同的申请，失去了好
不容易找到的工作，不但没拿到分文的工资，为了不当被告，还交了一笔数目不
少的违约金。用李先生的话讲，不是个人不想干、不能干，而是劳动合同在匆忙
之中签订，没注意到工作指标太高和没有试用期，被企业用劳动合同“欺诈”了
。要防止被劳动合同“欺诈”，可以从以下几个方面注意。
首先要掌握劳动法律知识。人们要有清醒的认识：劳动合同可以起到“劳动
者保护神”的作用，某些情况下也可能对自身造成伤害；只有知法、懂法，才能
用法律武器保护自己，避开用劳动合同设置的陷阱；如《劳动法》赋予了劳动者
在试用期内随时解除劳动合同的权利，即不需承担违约责任。劳动者可充分利用
试用期对劳动定额、劳动条件、劳动保护等情况体会、适应和实地考察，能干则
干，干不了就依法解除合同，对个人不会造成经济损失。但这要有前提，即劳动
合同有约定的试用期，否则，该权利无从谈起。因此劳动者要坚持合同中有试用
期的内容。
其次是杜绝草率签订劳动合同。劳动者一是要看好了劳动合同本身的内容；
二是要知道劳动合同的附件、企业制定的劳动纪律和规章制度的内容（若该单位
实行了集体合同，也须了解）。将以上条款尤其是关键词的涵义搞清楚，不但要
知道企业要求的是什么，更要清楚没有做到需要承担什么后果，有了把握再签字
。如劳动合同本身、附件或规章制度等规定了劳动者由于非企业原因解除劳动合
同向企业交的惩戒性的违约金额较多，劳动者解除合同的可能性又较大时，可以
要求企业降低违约金数额后再签字，或签订较短期限的劳动合同，减少承担违约
责任的风险。
第三是要有害人之心不可有、防人之心不可无的心态。在市场竞争中大多数
企业是好的，遵循公平、诚实、信用的原则与职工依法签订劳动合同，但合同欺
诈也会不可避免地出现，劳动合同当事人需要有充足心理准备，并采取积极的措
施避免。如求职人员希望获得企业口头承诺的优越工作条件、诱人的福利等，可
以请有关人员将其内容写进劳动合同，正所谓空口无凭，立字为证。
●有关部门通过对１９９７年度本市劳动力市场职业供应状况的调查统计分析，
预计１９９８年劳动力市场供大于求的趋势不会改变，供求比例大致为１．４：
１。●第三产业将保持较高的发展速度，需求人数会位居首位，约占用人总需求
的７５％———８０％。第二产业需求的人数将占１５％—２０％左右。随着非
公有制经济逐渐成为市场经济重要组成部分，私营企业和个体经济组织需求人数
将有较大幅度上升。但从总体需求数量看，国有、集体、外商投资、股份制企业
将是劳动力市场用人需求的主体。
●从行业需求看，批发、零售和贸易、餐饮业、社会服务业、制造业、科研
和综合技术服务业、金融保险业将是人员需求的热门行业。此外，教育文化和广
播电影电视业、交通运输、仓储及邮电、通信业的需求人数也会有一定的增加。
●从职业需求状况看，推销员、营业员、饭店餐饮、康乐服务人员、各类管
理人员、会计、秘书、计算机、工程技术人员、公关策划人员、技术工人将是市
场需求的热门职业。求职者选择的热门职业将集中在推销员、营业员、饭店餐饮
、康乐服务人员、公关策划人员、技术工人等职业上。中高级专业技术人员、管
理人员将供不应求，商业和服务业人员、生产运输及有关人员将供大于求。